Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
أخبار المجتمع

مجلس الدولة يقر أحقية موظفين في الحصول على اجازة مرضية بأجر كامل

أقرت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع برئاسة المستشار يسري هشام ،

النائب الأول لرئيس مجلس الدولة، على أحقية الموظفة “س.ك” وهى موظفة بمصلحة الكهرباء فرع السويس،

والتي حصلت على أجازة مرضية منذ 1 اغسطس 2018 وحتى 14 أغسطس 2018،

وكذلك السيد “م.ع” موظف بنفس المصلحة والذي حصل على اجازة مرضية،

منذ 6 أغسطس 2018 وحتى 18 أغسطس 2018 في حصولهما على اجازة مرضية بأجر كامل.

الحصول على إجازة مرضية بأجر كامل

التفاصيل

أقرت الجمعية فتواها تبعًا لقرار رئيس مجلس الوزاء رقم”499″ لعام 2018 بنظام الأجر المكمل لموظفي وزارة التجارة والصناعة

فيما تضمنه من حرمان الموظف الذي لم يعمل لمدة 15 يوم خلال الشهر من حقه في صرف الأجر المكمل المقرر له عن هذا الشهر.

أو صرفه له ولكن بنسبة أقل دون أن ستثني ذلك الموظف الحاصل على أجازة مرضية بقرار من المجلس الطبي،

وفقًا لنص المادة”51″ من قانون الخدمة المدنية رقم  “81” لعام 2016.

ويكون تجاوز حدود التنظيم لقواعد صرف الراتب أو الأجر المكمل لموظفي التجارة والصناعة،

إلى تعديل هذا النص القانوني والذي منح الموظف حق الحصول على اجازة مرضية

بأجر كامر لمدة ثلاثة أشهر كل 3 سنوات بقرار من المجلس الطبي المختص.

بحسبان ان الدستور الحالي في المادة”170″ منوط برئيس مجلس الوزراء،

أو من يعنيه القانون إصدار اللوائح والقوانين بشرط ألاّ تتضمن تعديلاً لحكم في القانون أو تعطيلاً لمقتضاه أو الإعفاء من تنفيذه

وذلك بالضوابط المشار إليها، فلا يملك التشريع اللائحي المفصل، أوالمفسر، تعطيل، أو تعديل، أو الإعفاء من حكم النص الذى يسنه المشرع.

ومن ثم فإن هذه اللوائح لا تعد تشريعًا نافذًا، إلا بالقدر الذى لا تنطوي فيه على ما يعد تعديلًا،

أو تعطيلاً لأحكام القانون أو إعفاء من تنفيذه،

فإن انطوت على ذلك، خسرت عناصر قوتها الملزمة كــ تشريع فى خصوصية ما خالفت فيه القانون،

ويكون لجهة الفتوى ألاّ تعتد بما خالفت فيه القانون فى مقام تطبيقه.

 

 

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!